หลายคนมักคิดว่า “ความสำเร็จ” มักเกิดมาจากความขยัน ส่วน “ความล้มเหลว” มักเกิดมาจากความขี้เกียจ ซึ่งในความเป็นจริงแล้ว มันอาจเป็นตรงกันข้ามกันก็ได้ ด้วยกิจวัตรของมหาเศรษฐีหลายคนที่เราได้เห็นผ่านสื่อ พวกเขาจะมีสิ่งที่ต้องทำตลอดเวลา ตัวอย่างเช่น Richard Branson ผู้ก่อตั้ง Virgin Group ตื่นนอนตอนตี 5 ทุกวัน เขาตอบอีเมล กินข้าวเช้ากับครอบครัว อ่านข่าว เข้าร่วมการประชุมและเล่นกีฬา เช่น เทนนิส วิ่ง และไคท์เซิร์ฟ ซึ่งเขาสามารถทำทุกอย่างที่ว่ามานี้ ด้วยเวลาก่อนเข้านอนตอน 23.00 น.
แต่วิทยาศาสตร์สามารถพิสูจน์แล้วได้แล้วว่า “ความขี้เกียจ” อาจเป็นสัญญาณของ “คนฉลาด” ก็ได้
จากการศึกษาของ Journal of Health Psychology คนที่เคลื่อนไหวร่างกายน้อยมักจะฉลาดกว่าคนที่มีความกระตือรือร้น ซึ่งนักวิจัยได้นิยามไว้ว่า คนขี้เกียจเป็นคนที่ “มีความรู้ความเข้าใจ” ซึ่งคนเหล่านี้ต้องการมองโลกอย่างมีแบบแผน และมีเหตุผล แม้แต่บิล เกตส์เองยังเคยพูดเลยว่า หากเขาจะต้องเลือกคนมาทำงานยาก ๆ สักชิ้น เขามักจะเลือกคนที่ขี้เกียจไว้ก่อน เพราะคนเกียจคร้านจะพยายามหาวิธีที่ง่ายที่สุดในการทำให้งานนั้นประสบความสำเร็จได้เร็วที่สุด คนเหล่านี้มักจะกังวลกับการใช้พลังงานอย่างสิ้นเปลือง พวกเขาจึงเลือกที่จะหาวิธีให้งานออกมาเสร็จโดยที่พวกเขาไม่ต้องทำอะไรมาก ดังนั้นบางทีการจ้างคนเกียจคร้านอาจไม่ใช่ความคิดที่เลวร้ายที่สุดก็ได้ คนขี้เกียจมีแนวโน้มที่จะเป็นนักคิดเชิงกลยุทธ์ที่สามารถคิดทางลัด วิธีการแก้ปัญหา ที่ประหยัดเวลา และมักจะมีแนวคิดใหม่มานำเสนอให้กับบริษัทเสมอ
สังคมไทยเองก็ชอบมองว่าเด็กที่เล่นเกมคือเด็กขี้เกียจที่ไม่มีวันประสบความสำเร็จ แต่จริง ๆ แล้ว เกมส่วนมากต้องใช้ทั้งความคิดเชิงกลยุทธ์และการแก้ปัญหาพอสมควร อีลอน มัสก์ก็เป็นอีกหนึ่งคนที่ชอบเล่นเกม แต่เขายังสามารถสร้างบริษัทที่ประสบความสำเร็จได้เลย ความขี้เกียจไม่ใช่จุดอ่อนของการทำงานเสมอไป บางครั้งการเห็นว่าเขาไม่ได้ทำอะไร ไม่ได้หมายความว่าเขาจะไม่ทำอะไรเลยจริง ๆ เพราะเขาอาจจะทำอะไรบางอย่างอยู่ในหัวของตัวเองก็ได้
เขียนและเรียบเรียงโดย 100WEALTH
———
100WEALTH
สังคมคนทำธุรกิจขนาดใหญ่
มาร่วมเติบโต ไปกับผู้ร่วมเดินทางอีกกว่า 1 ล้านคน ทั้ง เจ้าของธุรกิจ, SME, ขายของออนไลน์, Startup, Entrepreneur และนักลงทุน ด้วยเป้าหมายเดียวกัน “ไปให้ถึง100ล้าน”
#LifeStyle
#100WEALTH
#ไปให้ถึง100ล้าน
#SERVgroup
อ้างอิง
https://bit.ly/3Hw5Sxe