เป็นคนมีเหตุผล แต่ไม่เจ้าอารมณ์ :
คือให้ใช้คำสั่งในลักษณะขอร้องหรือขอความช่วยเหลือ ถ้าต้องการตำหนิเรื่องงานให้อยู่ในขอบเขตของเนื้องานไม่ใช่ตำหนิที่ตัวบุคคล การใช้เหตุผลจะทำให้ลูกน้องยำเกรง แต่ถ้าใช้อารมณ์จะทำให้ลูกน้องไม่ทน
เป็นคนเด็ดขาด แต่ไม่เผด็จการ :
คนรุ่นใหม่ชอบหัวหน้าที่สั่งงานชัดเจน มีเหตุผล มีภาวะผู้นำสูง ตัดสินใจรอบคอบ มีความเด็ดเดี่ยวแต่ไม่เผด็จการ
เพราะไม่มีใครชอบหัวหน้าที่เปลี่ยนไปเปลี่ยนมาตามอารมณ์
เป็นที่ปรึกษา เวลาที่ลูกน้องมีปัญหา :
ทำงานไปด้วยกันนานๆ เป็นธรรมดาที่เจ้านายจะสนิทกับลูกน้อง ถ้าหากลูกน้องมีปัญหา เจ้านายที่ดีจะสวมบทบาทเป็นที่ปรึกษา อย่างน้อยถ้าเข้าไปช่วยเหลือไม่ได้ก็ยังช่วยให้คำแนะนำที่ดีได้
เป็นคนใจดี ในเวลาปกติ :
เวลาปกติควรต้องทำให้ลูกน้องเกิดความสบายใจในการทำงานมากที่สุด เจ้านายคือคนที่มีอิทธิพลกับทุกคนในบริษัท ฉะนั้นถ้าสถานการณ์ปกติก็ต้องสร้างความผ่อนคลายเข้าไว้
เป็นคนใจร้าย ถ้าลูกน้องทำผิด :
จริงอยู่ว่าหัวหน้าใจดีเป็นสิ่งที่ลูกน้องต้องการ แต่อย่าลืมว่าถ้าใจดีไม่มีลิมิตลูกน้องก็จะเหลิงสุดท้ายก็จะควบคุมคนไม่ได้ ฉะนั้นต้องใจดีให้มีลิมิต ต้องมีกฎ กติกาในการอยู่ร่วมกัน ถ้าทำผิดจริงก็ต้องลงโทษจริงให้เด็ดขาด
ถึงแม้ว่ามีอำนาจเด็ดขาด แต่ก็ไม่ได้แปลว่าจะทำอะไรได้ตามใจ ทางที่ดีคือต้องเลือกสวมบทบาทเหมือนการเปลี่ยนหมวกหลายใบ
ข้อดีของคนเป็นหัวหน้า หรือเจ้าของกิจการคือ “มีอำนาจ” ที่จะสั่งงานอะไรก็ได้ เพราะสุดท้ายแล้วยังไงลูกน้องก็ต้องทำงานตามสั่ง
อาจจะฟังดูแย่กับลูกน้องไปสักหน่อย แต่บอกเลยว่าถ้าหัวหน้าใช้อำนาจที่ไม่เหมาะสม ก็มีสิทธิ์ที่ลูกน้องจะเดินจากไปได้อย่างง่ายดาย
นี่คือเหตุผลที่คนเป็นหัวหน้าต้องสวมบทบาทให้เหมาะสม
#ไปให้ถึง100ล้าน
ติดตามผ่านช่องทางอื่นๆ เพื่อไปให้ถึงเป้าหมายด้วยกันได้ที่
Line : @smepark
IG : www.instagram.com/sme.park
Website : www.smepark.co
เป็นหัวหน้าคนต้องมี “หลายบทบาท” จะเป็นตัวของตังเอง 100% ไม่ได้ ต้องสวม “หมวกนิสัย” หลายๆใบ
