คนเราจะชอบตั้งเป้าหมายที่กำหนดด้วย “ตัวเลข” เช่น ขอให้เงินเดือนเพิ่ม ขอให้ตำแหน่งสูงขึ้น ขอให้มีรายได้หลายทาง
แต่จะมีสักกี่คนที่จะตั้งเป้าหมายจากข้างในตัวเอง เช่น ขอให้มีความกล้ามากขึ้น ขอให้ตัวเองมีจิตใจที่แข็งแกร่งขึ้น
จริงๆแล้ว “Growth Mindset” เป็นหนึ่งเป้าหมายที่ควร “ตั้งเป้า” แต่ก็ต้องฝึกสังเกตว่าเราพัฒนาไปยังไง เช่น
เวลาไม่พอใจ บ่นน้อยลงมั้ย
บางคนจะชอบบ่นเวลาไม่พอใจ บ่นไปทั่ว บ่นคน บ่นฝน บ่นฟ้า แต่ถ้าวันนึงที่ Mindset พัฒนาขึ้นจะรู้ว่าการบ่นไม่ได้มีประโยชน์เลย
แค่รู้ว่าโลกนี้มีสิ่งที่ควบคุมไม่ได้ แต่มีวิธีรับมือ แล้วทำในสิ่งที่ทำได้
เวลาเจออุปสรรค เรียนรู้จากมันมากขึ้นมั้ย
คนเราพอมาถึงจุดหนึ่งจะเข้าใจว่าการที่เอาแต่ขอพรว่า “ขออย่าให้เจออุปสรรค” ไม่เคยมีจริง!
แต่ถ้าเปลี่ยนเป็นขอให้เติบโตทุกครั้งที่ได้บทเรียนจากสิ่งที่เกิดขึ้น อย่างนี้ทำให้เกิดขึ้นจริงได้ เจออุปสรรคเหมือนเดิม แต่จิตใจนิ่งขึ้น อย่างนี้ถือว่าโตขึ้นในระดับนึงแล้ว
เวลาได้รับคำชมดีใจได้ แต่เวลาคนวิภาควิจารณ์ ขอบคุณมากขึ้นมั้ย
ถ้าทำงานจริงจะรู้ว่า คำชมไม่ได้ทำให้พัฒนาไปไกลกว่าเดิม มันแค่ทำให้สบายใจตอนได้ยิน คำวิจารณ์ได้ฟังแรกๆอาจใจฝ่อ
แต่ถ้าเอามาปรับแก้ เราจะลดจุดบกพร่องลงได้เรื่อยๆ นี่คือประโยชน์ที่แท้จริงของคำวิจารณ์
คำว่า “การเติบโต” ไม่ได้มีแค่เรื่องตัวเลข แต่การอดทนเก่งขึ้น ปล่อยวางมากขึ้น มองข้ามอารมณ์ เห็นโอกาสในคำวิจารณ์ เหล่านี้ก็เป็นอีกหนึ่งสิ่งที่จะพาเราไปได้ไกลกว่าที่เราคิด
#เติบโตจากภายใน
#ไปให้ถึง100ล้าน
ตั้งเป้าหมายทางความคิด GROWTH MINDSET ไปได้ไกลกว่า.. GROWTH MARGIN
